Schwerpunkt Prozessbegleitung

Klärung von Unternehmenszielen und -strategien

Transportieren der Führungs- und Unternehmenskultur

Begleitung in Veränderungsprozessen

Unterstützung im Mitarbeiter- und Teamentwicklungsprozess

für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Wiedereinsteiger, Arbeitsuchende

Ausarbeiten von Stärken, Begabungen und Kenntnissen

Beratung für die Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Recherche und Analyse von Stellenausschreibungen